Trabalho híbrido na Administração Pública Federal

Trabalho híbrido na Administração Pública Federal

Gestão de equipes, cultura organizacional e bem-estar no contexto pós-pandemia,
com enfoque documental na Empresa Brasil de Comunicação.

Resumo do trabalho

Este trabalho analisa a adoção de modelos de trabalho híbrido na Administração Pública Federal,
com atenção à gestão de equipes, à cultura organizacional e ao bem-estar no contexto pós-pandemia.
A pesquisa discute como a combinação entre atividades presenciais e remotas exige novas formas de
planejamento, comunicação, acompanhamento de entregas e avaliação de resultados.

O estudo também considera os desafios relacionados à produtividade, à integração das equipes,
à liderança e ao uso de ferramentas digitais. Com enfoque documental na Empresa Brasil de Comunicação,
o trabalho busca compreender como o modelo híbrido pode ser organizado de forma mais eficiente,
equilibrada e compatível com as demandas do serviço público.

Acesso ao trabalho

O trabalho completo está disponível em PDF no próprio site e também em repositórios externos.
O registro com DOI no Zenodo funciona como referência persistente para citação acadêmica.

Palavras-chave

Publicações externas

Além do PDF disponível neste site, o trabalho também foi publicado ou disponibilizado
em plataformas externas de divulgação acadêmica e documental.

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